1 Aralık 2020 tarihli ve 31321 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan 3238 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı (“Karar”) ile Covid-19 pandemisi nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel zorlayıcı sebepler gerekçesi ile 01 Aralık 2020 tarihinden sonraki döneme ilişkin başvurularda kısmi çalışma ödeneğine başvuru süresi 31 Aralık 2020 olarak belirlenmiştir.

Kısa Çalışma Ödeneği 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun (“Kanun”) 2. Ek Maddesinde düzenlenmekte olup ilgili madde uyarınca genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, işyerinde üç ay süre ile kısa çalışma yapılabileceği düzenlenmiştir.

Covid-19 etkilerini en aza indirmek adına 2020 yılı Mart ayında Kanun’a eklenen geçici maddeler ile Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanma şartları pandemi özelinde kolaylaştırılmıştır. Bu kapsamda;

• Covid-19 kapsamında işverenlerin yaptıkları zorlayıcı sebep gerekçeli kısa çalışma başvuruları için işverenlerin beyanı doğrultusunda uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeksizin, kısa çalışma ödeneğinden yararlanma imkânı getirilmiştir.
• Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma koşulu olan işsizlik sigortasına hak kazanma şartı kolaylaştırılarak son 120 gün hizmet akdi ile çalışma koşulu 60 gün, son üç yıl içinde 600 gün işsizlik sigortası primi ödeme şartı 450 gün olarak yeniden belirlenmiştir.
• Yapılan düzenlemeler uyarınca kısa çalışma başvurularının 60 gün içerisinde sonuçlandırılacağına ilişkin bu süreden uygunluk tespitlerinin hariç tutulacağı hüküm altına alınmıştır.

Söz konusu kolaylaştırılmış şartlar çerçevesinde başvuru için son tarih 30 Haziran 2020 olarak belirlenmişti. Fakat, Karar ile Kısa Çalışma Ödeneğine başvuru süresi 01 Aralık 2020 tarihinden sonraki dönemlere ilişkin olarak yapılacak başvurularda 31 Aralık 2020 olarak yeniden düzenlenmiştir.

Covid-19 pandemisinin neden olduğu zorlayıcı sebepler ile 01 Aralık 2020 tarihinden sonra işyerlerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya işyerlerinde faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde, kısa çalışma ödeneğine başvuru süresi 31 Aralık 2020 olarak belirlenmiştir. Bu kapsamda işverenlerin yukarıda belirtilen ve kolaylaştırılan şartlarda başvuru yapılmasına imkân sağlanmıştır.

Kararın tam metinine buradan ulaşabilirsiniz.